“社保惠企、就业暖民”，真金白银助企援企，打通政策落地“最后一公里”！

2020年7月31日

广东省人社厅在东莞举办

“社保惠企、就业暖民”政策宣传解读座谈会

打通政策落地“最后一公里”

座谈会现场为企业讲政策、送政策，旨在将人社惠企政策宣传好、解读透、推广开，打通政策落地的“最后一公里”，将人社部门的系列保就业、保民生政策落实到位，让广大企业切实从中得到实惠。

省人社厅党组成员、省社保局局长阙广长，东莞市人社局党组成员、社保基金管理中心主任孙宏伟以及有关同志参加了座谈会。座谈会邀请了东莞市沃德精密机械有限公司、广东宏达工贸集团有限公司等20家企业代表参加。

座谈会上，阙广长局长、孙宏伟主任以及相关科室负责人分别向东莞企业详细解读了广东省、东莞市有关社保惠企，就业暖民的政策措施，还与参会的企业代表进行现场交流，听取企业代表对人社部门惠企暖民政策以及在执行环节中的意见和建议。

◆ 据了解，今年2-6月份，阶段性减免社保费政策已为广东省270多万户企业减免、延缴社保费946.2亿元，其中，减免758.4亿元、延缴187.8亿元。

“据初步测算，这次延长阶段性减免社保费政策执行期限，我省全年将减免养老保险、失业保险、工伤保险三项社保费1500多亿元，减负力度进一步加强，充分发挥社保‘蓄水池’‘减震阀’‘ 助推器’作用，助力企业复工复产。”阙广长说。

◆ 据了解，疫情以来，东莞积极落实国家、省的社保阶段性“免减延缓返”惠企政策，全力支持企业复工达产和稳岗减负。“2-6月份，我市落实阶段性减免企业社保费政策，共为企业减负93.99亿元，预计到12月份将为全市企业减负194.5亿元。”东莞市社保基金管理中心相关负责同志说。

“在企业经营困难时期，东莞出台很多政策扶持企业，其中在人工成本中，社保减免政策扶持力度最大。我们企业每月缴交社保费占人工成本的比例约10%-12%，每月费用减免金额8-10万，2020年2月至7月合计减免54万余元，预计全年减免100万。”万达人事专员钟梓君说。

◆ 广东东莞保安服务有限公司主要从事保安服务，疫情以来用工人数保持在1200人，是较为典型的用工大户。

“今年以来，政府为我们社保减免金额达360万，企业享受了社保减免优惠政策，节省下来的资金主要用于扩大就业人数及服务质量，保持企业正常经营运作。”广东东莞保安服务有限公司人事专员何睿欣说。

会上，东莞市人社局透露，东莞即将出台2.0版的“促进就业九条”政策，该政策在原1.63亿元就业专项资金基础上，再新增了1.25亿元财政预算，全力实施就业政策，促进各类群体就业。

该新政策项目全、覆盖广、条件宽、力度大。例如，有43项促进就业创业政策，能覆盖就业困难人员、登记失业人员、建档立卡贫困劳动力、高校毕业生、复退军人等重点群体。

降低12项政策门槛，包括：高校毕业生就业政策的不再设户籍限制，创业场地租金补贴不再限定在孵化基地内创业等。

提高6项政策补贴标准，例如：初创经营则素质提升培训补贴从5000提高到1万，吸纳建档立卡贫困劳动力就业补助从3000提高到5000等。 

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